Im Unternehmen fördern gegenseitiges Verständnis sowie Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten die Zusammenarbeit. In Familie und Partnerschaft sind diese ebenso erforderlich. Wenn Menschen über Bereiche und Schnittstellen hinweg zusammen arbeiten, ist besagte Klarheit nicht per se gegeben. Dann kommt es schneller zu Konflikten und Reibungsverlusten. Ähnliche Dynamiken lassen sich in Patchworkfamilien beobachten. Wo Strukturen und Prozesse nicht klar sind, unterstütze ich Sie als Kooperations- und Konfliktcoach, die fehlende Verbindlichkeit herbei zu führen. Sie können sich dann (wieder) mit all Ihrer Energie auf das Miteinander konzentrieren.

Im kostenlosen Vorgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob die Basis und das Vertrauen für einen gelingenden Coachingprozess gegeben sind. Wir besprechen Ihr Anliegen, und ich gebe Ihnen eine Einschätzung über den Umfang des Prozesses und die zu erwartenden Honorarkosten.
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, folgt im Anschluss die Terminvereinbarung für das eigentliche Coaching.Die Abstände zwischen den einzelnen Gesprächen passen wir individuell Ihren Bedürfnissen an.